7月12日下午3点，集团在丹桂楼三楼10会议室召开完善薪酬体系改革政策宣介会，集团班子成员、中层管理干部、全体在编在岗职工和部长级以上聘用在岗职工近160人参加会议。会议由集团总经理方开学主持并主讲。

方总从完善薪酬体系改革的必要性入手，通过重温学校近期涉及全校薪酬体系改革的3个重要文件，总结学校对集团完善薪酬体系的要求，明确集团完善薪酬体系改革的目的，即符合学校政策、提高后勤服务能力和水平、稳定提高职工的收入水平。他介绍了集团完善薪酬体系改革的主要思路，即在维持现有分配体系的基础上，优化现有分配体系，在集团总体把握、指导下，与各中心经营、服务状况和工作实际情况严格挂勾，进一步增收节支，控本增效，真正将党建与事业融合考核要求落到实处，将达到学校要求、满足师生需求、提升服务保障能力、提高职工生活水平落到实处。

方总强调，集团全体干部职工“惟有努力奋斗”。集团自2017年推行薪酬体系改革以来，集团总量控制、中心自主分配、职工按劳取酬的薪酬体系已基本构建，但改革并不是一劳永逸的，面对新形势新要求，要不断完善、不断细化、不断深入，最终完善薪酬体系、达成改革目的，推动后勤事业健康稳定发展。